工作思路
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“立德树人”根本任务，着力推进“三全育人”、“五育融合”，把握思想政治教育主线，坚持理想信念教育为中心，培育明事理、晓分寸、懂取舍、知进退、识大体、爱校荣校的新时代青年大学生。积极推进安全稳定、招生就业和升学三板块协调发展，积极促进学生综合素质全面提升。
工作目标
以保障安全为前提，持续开展思想政治教育、党团工作建设、校园文化建设。扎实稳步完成教育教学全方位服务工作，完成招生就业双达标。
工作计划
（一）全面做好安全稳定工作，保障学生身心健康成长。
1、加强学生安全管理工作，保障校园安全稳定运行。
全力加强校园安全宣传力度，通过召开主题班会、微信公众号平台推送消息等方式全方位做好校园安全宣传教育警示作用。组建以入党积极分子、学生党员为主体的青年志愿者服务队，及时掌握学生动态。建立以楼长、班委、寝室长等三级联动模式，各楼设置一名学生会成员担任楼长。坚持每日查寝、每日汇报。确保学生在校安全稳定。积极做好校园安全稳定工作，在学生处指导下，建立病假追踪、学生信息台账等，做到信息实时更新，底数清、台账细。精准掌握学生情况，全力保障学生在校安全。
2、关心关爱特殊群体，做好心理健康教育，提升学生身心健康发展。
积极开展定期特殊群体普查工作，深入寝室开展多方式、多地域形式的谈心谈话。在学生处指导下，要建立健全教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”心理健康教育工作格局。充分发挥辅导员心理健康教育与咨询能力，早发现早干预，建立特殊群体台账，定期进行沟通交流。利用多方式解决学生心理问题，关心关爱特殊群体。全力保障学生心理健康，提升学生身心健康。
3、建立健全突发事件处理机制，全力保障学生安全健康成长。
加强组织构建管理系突发事件处理预案，构建“系部—辅导员—班委—寝室长”四级安全体系。加强辅导员突发事件应对能力，有效应对和妥善处理各类突发事件：加强辅导员意识形态主体责任，提升政治站位，建立关键时间节点关注制度，扎实推进维稳和舆情防控工作。力争做到早发现、早解决，全力保障学生安全健康稳定成长。
（二）扎实开展思想引领，促进青年思想稳步提升。
持续开展党史学习教育，增强思政育人实效，拓展育人新途径。
持续深化学习贯彻党的二十大精神，积极开展党史教育学习，加强理论武装和青年团员、党员政治教育管理，贯彻落实好思想引领人。充分利用“青年大学习”、“学习强国”、“智慧团建”等多项教育资源，引导青年大学生树立远大理想和中国特色社会主义共同理想。多渠道、多方位、多形式开展思想政治教育，加强网络新媒体建设，充分利用辽宁师范大学海华学院管理系官网、微信公众号、短视频平台，讲好管理故事，积极引导青年大学生永远跟党走理想信念。
加强主题宣传活动，积极培育“爱校荣校”的新时代青年大学生。
完善“1+N”育人矩阵，开展党史、团史学习主题团日等活动，积极宣传习近平总书记对青少年的关心关怀。积极配合开展党的二十大精神宣讲团、积极组织开展“小我融入大我、青春献给祖国”社会实践活动，不断推出特色化网络文化作品，组织开展感恩主题教育班会，积极培育“爱校荣校”理想信念，争做明事理、晓分寸、懂取舍、知进退、识大体的新时代青年大学生。
（三）提升学团工作队伍能力，扎实推进工作队伍体系化。
建立健全辅导员学习制度，提升辅导员制度化。
积极主动学习《辽宁师范大学海华学院辅导员工作手册》（2024版），贯彻落实手册中的相关要求和精神，提高辅导员思想政治教育能力和学生事务管理水平。全面提升辅导员思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究能力。完善荣誉体系，积极主动加强与其他院系沟通学习交流，以学习促成长，真正做到一名合格的高校辅导员。
加强学生干部队伍建设，提升学生干部队伍体系化。
认真落实《关于推动高校学生会（研究会）深化改革的若干意见》，加强学生干部管理培养，结合校团委工作部署，完善管理系学生会制度体系，建立健全主席团、委员会产生和退出机制，优化学生会人员构成。建立健全学生干部学习管理制度，加强学生干部管理，不断优化提升学生干部综合素质，打造“思想高、学习优、工作精”的高质量学生干部工作队伍。加强团学干部骨干培养，通过多种形式的组织发展，积极打造优质团学干部骨干团队，提升思想引领实效。
（四）积极推进学风建设，多筹并举提升学生升学率。
积极开展学风建设月活动，多种方式促学风。
将4月和11月作为学风建设月，通过开展教师培训、榜样分享、考研经验交流、备考交流、学业帮扶小组、听课查课等活动，依托图书馆学本专业优质学习资源共享服务，落实德智体美劳五育并举。通过学生综合素质测评，以评促绩，积极提升学生争优争先学习兴趣，加强学习质量，全面提高管理系学生学业水平。
积极拓展学风建设方式，巩固培育优秀学风。
充分利用系部官网、微信公众号、短视频等网络新媒体方式，激励引导，宣传学生荣誉体系，通过创建一“研”为定、榜样说、总结表彰等网络宣传板块，多渠道宣传优秀学生典型，发挥榜样示范作用。加强《辽宁师范大学海华学院学生手册》学习，严格规范校规校纪。开展读书月活动，推进书香校园建设。在校团委、学生处指导下，积极鼓励参加创新创业、提升学生综合素质，推进“专业秀”品牌特色创建活动，激发学生兴趣和潜能，强化实践育人效果。
积极健全学风建设体系，巩固提升升学率。
积极总结考研经验和教训，积极开展考研交流会。成立以系主任为组长、教研室为副组长的管理系考研工作领导小组。全系一盘棋，全力助推考研升学指导工作。制定并完善管理系考研升学工作办法，精细划分考研指导教师、精准化指导学生。提升专业选择、院校选择、复习备考指导能力。积极推进考研升学一体化服务。通过开展交流会、分享会、教研指导会等多种渠道促进考研升学率不断提高。在稳定考研升学率前提下，不断提高院校质量。增强学生考研信心，多种渠道开展心理辅导、备考辅导等交流会，提升学生考研自信心，进而提升全系考研升学率。
（五）积极开展校园文化建设，全面提升综合素质能力。
积极推动“三下乡”等实践活动，发挥实践育人作用。
在校团委指导下，持续推进志愿者服务和社会实践活动，有序推进“青春大连”志愿者注册工作，并将志愿服务落到实处。广泛动员开展各类公益志愿服务活动；通过系部官网、微信公众号、短视频等新媒体平台，积极宣传社会志愿服务活动，开设“志愿服务”专栏，提升管理系学生志愿服务能力。积极贯彻落实指导好大学生寒暑假社会实践活动，积极推动“三下乡”、“返家乡”等社会志愿服务，促进管理系学生走出去，全力提升实践育人作用。
积极推动创新创业工作，提升学生创新创业能力。
依托各大平台，加强挑战杯、互联网＋、“建行杯”创新创业、“学创杯”等创新创业赛事宣传力度。在校团委指导下，积极开展创新创业赛事交流会。依据《辽宁师大学海华学院“挑战杯”奖励办法（试行）》文件，制定管理系创新创业赛事组织管理办法，积极调动专任教师加入赛事指导中，积极鼓励引导学生参加创新创业、社会调查等赛事，全面提升学生创新创业能力，进而不断完善协同育人体系。
积极开展主题系列校园文化活动，促进学生全面成长。
通过开展雷锋月、安全教育月、学风建设月、寝室文化节、体育文化节等主题月系列活动，提升学生组织策划能力。通过开展导游大赛、图书检索征文等专业性活动赛事，促进学生专业理解程度，以学生活动服务教学，间接做好教育教学服务工作。在校团委指导下，积极动员参加校园文化体育活动，促进学生全面提高。
（六）切实加强学生服务，全力提升招生就业工作。
1、积极探寻“一站式”学生社区建设，加强服务意识。
深入探寻、学习开展高校“一站式”学生社区综合管理模式首批试点的工作成果和经验，积极与其他院系交流学习“一站式”社区管理服务模式。结合系部人员实际情况，积极探索“学团板块、日常板块、宿舍板块”共三板块建设管理模式，力求打造新时代海华版“枫桥经验”。
2、积极做好资助育人工作，提升资助育人成效。
宣传落实好各项资助政策，积极做好奖助学金评选发放工作，精准规范困难学生数据管理，建立家庭经济困难学生数据库。通过多种方式开展诚信教育和社会责任意识教育，加强感恩教育，进而提升学生自身努力度。选取优秀受助学生，开展微家访工作，将资助育人工作开展情况传递到家中。提高受助学生文明素养全面提高。真正做好贫困有资助，资助有成效，真正达到助学成就优秀学生。
3、增强全面服务意识，全力推进2024年招生工作。
要积极配合好学校招生工作，特别是对旅游管理专业的招生宣传工作，切实做好考生解答工作，通过多种方式，让在校学生说专业，做好在校学生动员工作。做好专业宣传大使选拔工作，制作专业宣传片，全力以赴发掘生源、维护生源。切实做好暑期招生工作，做好考生服务工作。精准分析专业优势劣势，全力推进2024年招生工作稳步推进。
4、加强职业生涯规划服务，全力促进高质量就业。
要将职业生涯规划贯穿全年级，要针对2021、2022级学生开展两次职业生涯规划通过主题班会、企业宣讲、招聘会、访企拓岗等多种方式促进就业，着力解决慢就业、缓就业、不就业现象。全力辅助做好2020级就业服务，2021级实习指导工作。真正提升就业质量，夯实就业岗位。
